Team Building
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de Cuerdas |
El Aprendizaje Experiencial
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Team Building & Outdoor Training | Los programas de Team Building en los escenarios de campos abiertos o Outdoor Trainings utilizando Dinámicas de Grupo, cobran cada vez más fuerza en el mundo entero por ser los entornos propicios para crear y construir espacios para el aprendizaje a través de la metodología del Aprendizaje Experiencial. No toda actividad extramuros en campo abierto, puede ser considerada como Outdoor Training; cada vez se populariza más el concepto de aventura como Outdoor Training sin considerar que sólo se produce aprendizaje y se logran resultados, cuando un facilitador facultado, procesa la experiencia y logra obtener reflexiones que serán convertidas en aprendizajes.
Las actividades que implementamos mediante la dinámica de grupos, en entornos reales o ambientados a la fantasía, los estructuramos y diseñamos de acuerdo a los objetivos por ustedes buscados, así como en relación con las competencias que se buscan desarrollar. Los talleres de Team Building pueden desarrollarse tanto extramuros - en exteriores - como en interiores - Indoor - mientras que el Outdoor Training en ambientes abiertos o mixtos.
Los talleres que implementamos los estructuramos para desarrollar poderosas sesiones, en las cuales los integrantes de tu equipo comprenderán, aprenderán y aplicarán acciones para desarrollar, para mantener la productividad y el mejoramiento continuo. Este proceso se inicia, entendiendo los valores y factores clave de colaboración, cooperación, comunicación y cohesión, en un solo equipo.
¿Quieres obtener más de ti y de tu gente? | ¡Estamos seguros que tu respuesta es positiva! Tenemos los talleres ideales para potenciar ejes transversales relacionados con los valores de los integrantes, desde una óptica individual, así como en su interacción en el Trabajo en Equipo dentro de tu organización, o los talleres que desarrollen las habilidades blandas, tales como comunicación, liderazgo, servicio al cliente, ventas, negociación, entre otras.
Los talleres podemos desarrollarlos como talleres únicos, entregas modulares temáticas o como parte de un proceso continuo dentro de un Plan de Capacitación o en el esquema de Escuelas Corporativas.
El trabajo en equipo es vital para el éxito de toda comunidad y organización corporativa. La mayor parte de las personas tiene conciencia de que "la suma es siempre mejor que las partes", pero, ¿cuántos están realmente involucrados o conscientes en este proceso sinérgico?
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Orientación de los talleres |
P odemos implementar los talleres experienciales para todos los colaboradores de tu organización, o por áreas o departamentos: ventas, administración, producción, agencias y sucursales nacionales, regionales o internacionales, en programas simultáneos o consecutivos. Lo recomendable es trabajar programas consecutivos con menor cantidad de personas para obtener el máximo de la metodología. Estos talleres vivenciales también pueden ser implementados con tus canales comerciales: Distribuidores, Aliados Estratégicos y Concesionarios.
Peter Senge le da una relevancia suprema al Trabajo en Equipo en su obra "La Quinta Disciplina", considerándolo como una de las 5 disciplinas que deben practicar las organizaciones inteligentes y abiertas al aprendizaje.
Enfocamos el desarrollo de equipo de trabajo hacia la competitividad y productividad, fomentando varios aspectos: sinergia, proactividad, comunicación, liderazgo, confianza, compromiso, tolerancia, orientación hacia las metas, entre otros enfoques acorde con tu realidad y objetivos.
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Objetivos y valores agregados |
• Integrar, fortalecer las relaciones entre colaboradores. • Desarrollar el Espíritu de Equipo y fortalecer el trabajo en equipo. Desarrollar Team Building. • Mejorar la Comunicación interna. • Conformar equipos de trabajo altamente productivos, solidarios y compenetrados con la efectividad y eficiencia en los resultados. • Tener conciencia de que la Sinergia nos lleva a resultados superiores. • Lograr mayor Productividad como equipos de trabajo. • Compenetrarse con la filosofía corporativa y ser protagonistas y promotores del Sentido de Pertenencia. • Desarrollar una Actitud de Compromiso hacia el cumplimiento de objetivos y logros extraordinarios. • Fortalecer la relación de equipo, basados en la convivencia armónica sin reservas mentales, logrando desarrollar positivamente el concepto de Cliente Interno. • Contribuir con trabajo y apoyo solidario ante cualquier requerimiento excepcional. • Fortalecer la Cultura Corporativa.
Ayuda a romper las barreras de comunicación internas, estableciendo un clima laboral mucho más agradable, un clima de cooperación, integrado, dinámico, consciente y altamente productivo, ideal en los procesos de cambio.
Diseñamos este programa In-Company, para toda tu organización en conjunto o por áreas, o enfoques puntuales en Convenciones de Integración o de Ventas, regionales, nacionales e internacionales. 
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Metodología | El aprendizaje experiencial es una poderosa metodología constructivista que crea el conocimiento a partir de la experiencia: Está orientada a la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su propia cultura como una misma micro-sociedad, o acompañando el aprendizaje de habilidades blandas o habilidades duras.
Esta metodología enriquece las jornadas, haciéndolas interactivas, cooperativas, amenas y productivas para los participantes, logrando compromisos de acción, con excelentes resultados.
"Nunca dejamos de ser niños, con el paso del tiempo, tan solo cambiamos de juguetes" Ernesto Yturralde
Nuestro portafolio te ofrece Cursos de Cuerdas y Talleres de Cuerdas con la implementación de elementos de Cuerdas Bajas, dentro de la metodología del Aprendizaje Experiencial.
Hemos diseñado varios programas que están dirigidos acorde con las realidades de tus propios equipos de trabajo. Coméntanos tus requerimientos para desarrollar las actividades que se adapten a su realidad y la de tu organización o comunidad.
No tenemos límites geográficos: ¡Vamos donde nos requieras!  Desarrollamos los Outdoor Trainings, talleres, charlas y conferencias en 13 países de América Latina. Considera que nuestro equipo humano viaja donde nos requieras, con elementos portables!
Es muy frecuente propiciar sesiones de entrenamiento para los colaboradores, sin embargo recomendamos desarrollar previamente el Team Builders Program, para los líderes y tener más coherencia en el proceso, alineados junto con el apoyo de los líderes.
Haz clic aquí para contactarnos y coordinar un Outdoor Training para su equipo!
Design & Delivery |
Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Servicio al Cliente y Ventas. Ha interactuado con sus conferencias, seminarios y talleres en 13 países desde los Estados Unidos, pasando por México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú hasta Bolivia. Ha liderado Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes de 14 países en procesos de primera y tercera parte. Ernesto se ha especializado dentro de la andragogía, en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el outdoor training y talleres experienciales. Ha participado en entrenamientos en Bogotá, San José de Costa Rica, Miami, Jacksonville, Boston, Denver, Brownwood, Las Vegas, México D.F., Guadalajara, Monterrey, Lima, Curitiba y São Paulo.
Inversión | Puedes considerar programas de 1, 2 y 3 días consecutivos o varios talleres periódicos como parte de un proceso, con objetivos temáticos puntuales para desarrollar habilidades blandas: Mejora de la Comunicación, liderazgo, Trabajo en Equipo, Potenciación del factor sinérgico, Orientación a la metas, Fortalecimiento de los Valores, Vocación de Servicio, Capacidad Negociadora, entre otras.
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TEAM BUILDING | ERNESTO YTURRALDE © WORLDWIDE 2012 |
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