Programas para desarrollar equipos de trabajo de alto desempeño- Team Building & Teamwork

Equipos de Trabajo altamente productivos ... Team Building ... TeamWork

PROGRAMAS PARA

DESARROLLAR Y FORTALECER EL TRABAJO EN EQUIPO

¿Quieres obtener más de ti y de tu gente?

Tenemos los seminarios y talleres ideales para potenciar el trabajo en equipo en tu organización.

El trabajo en equipo es vital para el éxito de toda organización corporativa. La mayor parte de las personas tiene conciencia de que "la suma es siempre mejor que las partes", pero, ¿cuántos están realmente involucrados o conscientes en este proceso sinérgico?

En estas poderosas sesiones, sus colaboradores aprenderán y aplicarán estrategias para desarrollar y mantener la productividad y el mejoramiento continuo. Este proceso se inicia, entendiendo los factores clave de colaboración, cooperación, comunicación y cohesión, en un solo equipo.

¿A quienes están dirigidos estos programas?

A todos los colaboradores de tu propia organización, así como a los canales: Distribuidores, Aliados Estratégicos, Concesionarios de redes comerciales. No importa en qué país te encuentres!!!

Implementamos los programas donde estes!!!

Peter Senge le da una relevancia suprema al trabajo en equipo en su obra "La Quinta Disciplina", considerándolo como una de las 5 disciplinas que deben practicar las organizaciones inteligentes y abiertas al aprendizaje.

Enfocamos el desarrollo de equipo de trabajo hacia la competitividad y productividad, fomentando varios aspectos:

Sinergia, Proactividad, Comunicación abierta, Liderazgo, Confianza en el Equipo, Orientación hacia las Metas, entre otros:

SENTIDO DE PERTENENCIA | Fortalecer en los integrantes del equipo el Sentido de Pertenencia.
MISIÓN, VISIÓN y VALORES | Conducir al equipo en el desarrollo o alineación, hacia el proceso de visualización.
SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIO | Sensibilizar al equipo para permitir la reflexión y adopción de un cambio en su actitud ante eventos “nuevos” externos y/o internos para responder ágilmente ante los cambios por los que se atraviesa y atravesará la institución, conservando un equilibrio emocional y un alto nivel de productividad, aún en un ambiente de incertidumbre.

CONFIANZA | Construir y fortalecer la Confianza para desarrollar el concepto de CLIENTE INTERNO. Si no hay confianza no hay equipo.
INTEGRACIÓN | Integrar a las personas entre sí iniciando un proceso de Equipos de Trabajo, proceso que consolidará los diferentes esfuerzos, en un esfuerzo común y dirigido.
COMUNICACIÓN | Establecer la importancia de la comunicación clara, abierta y oportuna que mejore los tiempos de respuesta interna y por ende la externa. Identificar problemas actuales de comunicación y encontrar soluciones para su inmediata implementación.
COMPROMISO | Desarrollar - en los integrantes - el sentido de pertenencia y el compromiso de cada persona para los logros. El Éxito es compartido y este requiere de voluntad y una verdadera comunión de actitud y acción.
MEJORAMIENTO CONTINUO | Orientar a los participantes hacia un proceso de Mejoramiento Continuo, para lograr y mantener la Excelencia.
ADAPTABILIDAD | Concienciar la importancia de manejar la capacidad de adaptación a los cambios ante factores externos e internos, adaptabilidad a los equipos y sus integrantes.
ORIENTACIÓN HACIA LOS RESULTADOS | Crear una mística de trabajo hacia los resultados.
PROACTIVIDAD | Dirigir esfuerzos personales hacia la Proactividad… “Hacer que las cosas sucedan”.

Diseñamos este programa In-Company, para toda su organización en conjunto o por áreas, o enfoques puntuales en Convenciones de Integración o de Ventas, regionales, nacionales e internacionales.

info@teamw0rk.com

VALORES AGREGADOS

Nuestra misión es Convertir sus “Grupos de trabajo” en verdaderos “Equipos de trabajo altamente productivos”, con una orientación no sólo “a ponernos la camiseta”, sino a “sudarla”, adicionalmente usted y su organización lograrán:

Integrar, fortalecer las relaciones entre colaboradores.
Desarrollar el Espíritu de Equipo y fortalecer el trabajo en equipo. Desarrollar Team Building.
Mejorar la Comunicación interna.
Conformar equipos de trabajo altamente productivos, solidarios y compenetrados con la efectividad y eficiencia en los resultados.
Tener conciencia de que la Sinergia nos lleva a resultados superiores.
Lograr mayor Productividad como equipos de trabajo.
Compenetrarse con la filosofía corporativa y ser protagonistas y promotores del Sentido de Pertenencia.
Desarrollar una Actitud de Compromiso hacia el cumplimiento de objetivos y logros extraordinarios.
Fortalecer la relación de equipo basados en la convivencia armónica sin reservas mentales, logrando desarrollar positivamente el concepto de Cliente Interno.
Contribuir con trabajo y apoyo solidario ante cualquier requerimiento excepcional.
Fortalecer la Cultura Organizacional.

Ayuda a romper las barreras de comunicación internas, estableciendo un clima laboral mucho más agradable, un clima de cooperación, integrado, dinámico, consciente y altamente productivo, ideal en los procesos de cambio.

METODOLOGÍAS

Aprendizaje Experiencial. El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología orientada a la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su propia cultura

Las metodologías que utilizamos enriquecen las jornadas, haciéndolas interactivas, cooperativas, amenas y productivas para los participantes, logrando compromisos de acción con excelentes resultados para su organización.

PROGRAMAS